询价公告

询价标题：劳动关系纠纷法务询价

场次号： XJ025072400003

询价开始时间： 2025-07-24 10:33:42.0

询价结束时间： 2025-07-29 12:00:00.0

保证金： 500.0 元

参与方式：非定向询价

出价方式：一次性出价

付款方式：货到付款

附件

法律事务简介：劳动仲裁案件律师招标要求我司广州分公司面临一起劳动仲裁案件，现公开招标聘请律师进行应诉，具体案件情况及招标要求如下：

一、案件详情员工诉求：该员工申请劳动仲裁，要求于 8 月 13 日开庭审理。其认为自 1995 年至 2025 年为公司工作长达 30 年，希望公司按照 30 年工龄进行补偿。公司情况：我司于 2014 年底成立，与该员工的劳动合同从 2021 年开始签订。公司人员构成包含接收之前一家已关闭公司的业务人员，该员工声称其从 1995 年至 2014 年为之前那家公司工作，之后又为我司工作至 2025 年。但在此之前，公司与该员工并无劳动合同。由于本案情况复杂，预计无论一审结果如何，大概率都会进入上诉程序。

二、律师资质要求执业资格：具备有效的律师执业证书，且所属律师事务所具有合法合规的执业资质，提供《律师事务所执业许可证》复印件。专业经验：拥有丰富的劳动仲裁及相关诉讼经验，近三年内至少代理过 5 起劳动仲裁案件，其中至少 2 起涉及工龄认定、经济补偿金计算等类似争议焦点，并提供相关案件的证明材料（如判决书、代理合同关键页等）。熟悉劳动法律法规及相关政策，能够准确把握类似案件的法律适用和裁判尺度。专业能力：具备出色的法律分析和论证能力，能够深入研究本案案情，制定合理有效的应诉策略，并在投标文件中阐述针对本案的初步应诉思路。优秀的庭审应变和辩论能力，能够在庭审中有力地维护公司权益，应对各种突发情况。良好的沟通协调能力，能够与公司保持密切沟通，及时汇报案件进展情况，解答公司疑问。

三、服务要求全程代理：负责本案的一审、上诉（如有）等全部法律程序的代理工作，确保案件得到全面、持续的法律服务。案件分析与报告：在接受委托后 3 个工作日内，向公司提交详细的案件分析报告，包括案件的法律风险评估、可能的结果预测、应对策略等。在案件进展过程中，根据实际情况及时更新分析报告。庭审准备：认真做好庭审前的各项准备工作，包括但不限于收集证据、整理证据材料、撰写代理词、进行模拟庭审等，确保庭审顺利进行。沟通与汇报：每周至少与公司沟通一次案件进展情况，重大事项及时汇报。在收到公司关于案件的咨询后，应在 24 小时内予以回复。

四、投标文件要求律师事务所资质文件：《律师事务所执业许可证》复印件、律所简介、近三年的财务审计报告。律师个人资质文件：律师执业证书复印件、身份证复印件、个人简历（包括教育背景、工作经历、专业领域、代理过的主要案件等）。类似案件经验证明：提供近三年内代理的劳动仲裁及相关诉讼案件的证明材料，包括判决书、代理合同关键页、客户评价等。服务方案：针对本案的详细服务方案，包括应诉策略、工作流程、时间安排、沟通机制等。报价文件：明确收费标准及计费方式，包括一审、上诉（如有）的代理费用，以及可能产生的其他费用（如差旅费、调查费等）的说明。报价应合理、透明，符合市场行情。其他材料：如有其他能够证明律师事务所或律师专业能力和优势的材料，也可一并提交。投标截止时间为 [具体日期】，逾期提交的投标文件将不予受理。

五、评标方式本次招标采用综合评分法，将从律师资质、专业经验、服务方案、报价等方面进行综合评审，具体评分标准如下：律师资质（20 分）：根据律师执业证书、律所执业许可证、律所规模及信誉等进行评分。专业经验（30 分）：依据代理劳动仲裁案件的数量、质量、类似案件经验等进行评分。服务方案（30 分）：对针对本案的应诉策略、工作流程、沟通机制等服务方案的合理性、完整性、可行性进行评分。报价（20 分）：在合理范围内，根据报价的高低进行评分。通过综合评审，选择得分最高的律师事务所及律师作为本次劳动仲裁案件的代理方。