华中农业大学资产经营与后勤保障部聘请人事法律顾问项目商谈公告

根据《华中农业大学分散采购管理实施细则》的相关规定，华中农业大学资产经营与后勤保障部聘请人事法律顾问项目以商务谈判形式进行采购，欢迎符合资格条件的律师事务所参加。

一、招标编号及名称

1.项目编号：2025-HBFC-007

2.项目名称：华中农业大学资产经营与后勤保障部聘请人事法律顾问项目

二、项目服务内容及要求

在服务期间内，乙方需为甲方提供以下针对高校后勤人力资源领域的常年法律服务，具体内容及要求如下：

（一）日常法律风险防控

1.为甲方人事管理决策提供法律合规性审查，出具法律意见书，防范用工政策风险。

2.参与起草、审核甲方人事管理规章制度，确保制度内容合法、程序规范，涵盖劳动合同管理、薪酬福利、考勤休假、绩效考核等方面。

3.对甲方用工流程（如招聘、入职、调岗、离职等）进行法律风险评估，提供优化建议，减少用工纠纷隐患。

（二）规范人事管理

1.配合甲方起草、修改各类人事相关合同、协议，包括但不限于劳动合同、劳务协议、保密协议、培训协议等，明确双方权利义务，维护甲方合法权益。

2.协助甲方处理人事争议，提供调解方案；代理甲方参与劳动仲裁、诉讼活动，依法维护甲方权益。

3.为甲方处理员工工伤认定、劳动能力鉴定等事宜提供法律支持，协助完成相关法律程序。

（三）减少用工风险

1.定期为甲方人力资源部门工作人员及用工单位负责人开展劳动法律法规培训，内容包括《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等，提升法律意识和管理水平。

2.针对甲方可能面临的用工风险（如违法解除劳动合同、未依法缴纳社会保险、加班工资争议等），提供预防性法律建议和应对措施。

3.对甲方拟实施的重大人事调整（如人员结构优化、集体合同签订等）进行法律论证，出具法律分析报告。

（四）其他法律服务

1.及时解答甲方关于人事管理方面的法律咨询，提供专业法律意见。

2.协助甲方建立健全人事管理法律档案，规范法律文书管理。

3.完成甲方交办的其他与后勤人力资源管理相关的法律事务。

三、申请人的资格要求：

1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2.落实政府采购政策需满足的资格要求；

3.本项目的特定资格要求

3.1符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的供应商；

3.2投标人须为在中华人民共和国境内注册的独立法人、合伙人或其他组织，并具有有效的《律师事务所执业许可证》，具有承担民事责任的能力；

3.3其他资格要求

3.3.1通过“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）和中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）查询信用记录（截止时点为投标截止时间），未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人、政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商；

3.3.2本项目非专门面向残疾人福利性单位和中小企业或小型、微型企业采购；

3.4本项目不接受联合体投标。

4.律师事务所需指派不少于3人的律师团队（律师、法学专家）负责具体工作任务：团队负责人具有十年以上专职律师执业经验；团队成员在所从事的法学教学、法学研究、法律实践等领域具有一定影响和知名度；近三年有担任高等院校、校属企业法律顾问的经验。

四、获取招标文件

时间：2025年6月9日至2025年6月11日，每天上午9:00至11:30，下午14:30至17:30。