#### 职工安置专项法律服务

1）尽职调查：完成 39 名在职职工劳动关系、社保缴纳、薪酬待遇、工龄等事项法律尽调，梳理历史遗留劳动法律风险；

2）方案编制：结合劳动法规、国企改制、破产职工安置政策，编制两套职工安置方案（协商转移安置、协商解除劳动关系支付经济补偿金），包含操作流程、风险识别、应对措施、利弊对比；

3）文书协助：起草、审核安置告知书、安置协议、解除劳动关系协议等全套法律文件；

4）现场支持：参与职工政策宣讲、沟通协商会议，提供现场法律支持；协助处置职工信访、劳动仲裁等涉法突发事件；

5）成果交付：出具加盖律师事务所公章的《职工安置法律意见书》；

6）服务跟进：持续提供法律服务直至职工安置工作基本完成或破产管理人接管企业。#### 破产条件及程序选择专项法律服务

1）尽职调查：对企业资产负债、经营现状、涉诉案件、或有负债、对外担保开展破产法律尽职调查；

2）路径研判：依据《企业破产法》研判企业是否具备破产受理条件，对比破产清算、破产重整可行性，分析不同程序对职工安置、债务清理、国有资产、出资人权益造成的影响； 3）衔接方案：研究破产程序与职工安置工作衔接路径；

4）成果交付：出具加盖律所公章《破产法律尽职调查报告》、《破产程序选择法律意见书》。